[職場奇葩談]Podcast 209-要不要做績效面談?

Update: 2024-12-29

Description

我最近做了一個問卷，詢問我們同仁願不願意與主管進行績效面談，竟然有50%的人不贊成，他們認為沒有跟主管進行績效面談的必要。這個反映出來的意思是:我覺得自己做得好，就好，我不需要主管的肯定，真是顛覆我的想法囉。

我還觀察到這些人有一種心態，就是取巧，想被動等長官來找我談的時候再說，最好就是不用談，彼此可以相安無事，等到要打開天窗說亮話，有可能會弄巧成拙，鬧到待不下去，準備提離職單走人啦！
但也是有相反的例子，那就是對自己要求很高的工作者，跟主管談完績效考核後，發現自己的主管只想做好人，維持表面的公平，覺得心很累想離職的。

大家贊成哪種做法？來聽聽今天分享的故事～～
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/comments

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